반응형 급여명세서 항목1 급여명세서 항목 살펴보기! 기본급, 성과급, 상여금의 차이 급여명세서 항목 살펴보기! 기본급, 성과급, 상여금의 차이와 4대 보험 여러분의 급여 지급일은 언제인가요? 제 급여 지급일도 곧 다가오고 있는데 매우 설렙니다. 급여를 받은 지도 꽤 오랜 시간이 지났는데도 항상 설레는 것 같습니다. 그런 의미에서 오늘은 급여명세서 항목을 뜯어보려고 합니다. 저는 실수령액만 보고 나머지 항목들에 대해서 무관심했었는데요. 여러분과 제 급여가 어떻게 이루어져 있는지 한 번 알아보겠습니다. 위 임금명세서는 "근로기준법 제48조 제2항에 따라 사용자는 임금을 지급할 때, 근로자에게 반드시 임금명세서를 교부하여야 한다."에 따라 마련된 법정 임금명세서 양식입니다. 이를 위반할 경우 최대 500만 원의 과태료가 부과됩니다. 위반 근로자 1명을 기준으로 500만 원 이하의 과태료가 청.. 2022. 11. 14. 이전 1 다음 반응형
